WIC-F | Москва, Октябрь 2019

WIC-F | Москва, Октябрь 2019

Women CAN make a Difference!

Ксения Безуглова

У нас у всех есть свои "ярлыки" и мы будто бы все друг о друге знаем. Но, как я убеждаюсь каждый раз после форума - это далеко не все.
Мы не должны забывать о том, что мы все и музы и творцы… и всего от каждого из путей нашего влияния. Не забывайте подпитывать каждый из своих путей влияния - "класть в каждую ячеечку по зёрнышку". И вместе мы способны создать сильнейшее притяжение. Мы можем осушать и увлажнять, создавать и рушить. В нас сосредоточены силы природы. Именно поэтому мы собрались именно в этот день и в этом месте.
Сегодня волшебный день и вы скоро сами это поймёте.


Linda Sangaret

I like to think of myself as of a brand. And most of all i am proud about my brand - is that i am a woman!
I know it might sound strange - to call yourself a brand, but each and everyone in this room IS a brand, and you need to recognize it in yourself!


Ольга Подойницына

Почему перед нами сидят лидеры рынка? Нам важна информация, которой они поделятся.
За последнее время мир стремительно меняется. Поэтому надо менять стратегию и практику и строить ее по новому. Нам предстоит больше работы. Нам надо больше и чаще меняться.
У нас на глазах исчезают классические профессии. И нам надо принимать решение, что мы будем дальше делать и как существовать в новой реальности.
И самое главное, изменились традиционные ценности, которыми мы живём и дышим. И нам надо решить как принимать новые.


Анна Ярвиц

Чрезвычайно важен каждый вклад, чтобы повестка гендерного равенства продолжала развиваться. По данным исследований по гендерному неравенству, которое проводилось в целях подготовки к международному экономическому форуму в Давосе:
- В среднем потребуется 108 лет чтобы ликвидировать гендерное неравенство в глобальном аспекте.
- 220 лет, чтобы ликвидировать его в экономическом.
- 107 лет чтобы ликвидировать его в политическом аспекте - то, каким образом женщины представлены в социально политических движениях.


Лариса Иноземцева

Я думала об областях в которых женщины могут влиять. Лучше всего наши тезисы подтверждают наглядные примеры.
Я разделила влияние на 3 сферы - продукт, коммуникации и качество людей.
Продукт. Каждая компания выпускает какой то продукт, он выпускается 2-мя путями. Он либо либо основан на тех потребностях, которых ещё нет и вы предвосхищает их возникновение. А второй способ это взять потребности, которые очевидно есть и создать продукт, который их удовлетворит. И у женщин есть очевидное преимущество в данной сфере, мы как никто знаем все о человеческих потребностях.


Мария Суворова

Межкультурная коммуникация для женщины часто скорее игра, а для мужчины очень часто конфронтация и в этом наша сила.
Я бы хотела поговорить о работе с азиатским рынком и особенностями этой работы. Проще всего перебраться через пропасть - это построить через нее мост. И тут самое важное, что нужно знать - какая у этого процесса будет “архитектура” (коммуникации, культура, общение) И главное понимать, что любой мост с Китаем, будет китайским.
Чтобы осознать бизнес повестку в Китае надо пользоваться тремя “архитектурными” (пользуясь той же аналогией) принципами:
- Скорость - в китае в день открывается порядка 10-12 тысяч компаний.
- Технологии - Китай становится лидером патентного обьема мира,перекупая всех возможных специалистов по технологиям.
- Законы - для китайца контракт - это повод для разговора
Распространенная поговорка в Китае - “Переходи реку нащупывая брод”


Марина Волынкина

Я не буду говорить о бизнесе, я буду говорить о том, кем мы - женщины должны оставаться всегда - должны оставаться “человеками”!
В эпоху роботизации мы все чаще задумываемся о том, что же нас ждет завтра, если мы не перестанем бежать вперед по своим политическим и социальным карьерам, если мы не будем думать о своем окружении и о той любви, которая должна наполнять нашу жизнь и которую мы должны транслировать прежде всего молодежи!
Мы должны учить молодежь через волонтерскую деятельность, через работу, наслаждаться помощью людям - учить их любить ближнего.
Милые женщины не забывайте находить время и уделять его своим детям и внукам, потому, что если не мы то кто, поделится с ними любовью и научит их безусловной любви!


Наталья Матусова

Та разница в женской заработной плате, которая еще пару лет назад составляла 25-30% от мужской, сейчас значительно снижается.
И зависит это скорее не от пола, а от уровня ответственности и типа позиции которую женщина занимает. Тут самое главное это правила игры и ответственность и, я бы добавила еще, осознанность.
Если мы вспомним о том в какие игры в детстве играют девочки и в какие мальчики, то мы сможем понять на чем строится аргументация.


Виктория Тучинская

В 17 веке женщины не имели сумок и даже не имели карманов на своей одежде, поэтому все, что им нужно было носить с собой они носили на клипсе на поясе под названием шатлен.
Есть три принципа привлечения женщин клиентов- первый - не привлекать: второй - не настаивать: третий - не забывать о тех, кто пришел сам и перед кем ты ни на чем не настаивал.


Екатерина Козинченко

Хочу привести вам статистику о том как влияют женщины на корпоративную культуру и что такое для женщины карьера или бизнес.
Первая тема это тема страхов - очень много страхов и болей, которые мучают женщин. И вот какие из них основные:
- страх успеха
- осуждение общества
- страх не соответствовать собственным стандартам (отклонится от запланированного чек листа)

Чего хотят женщины от корпоративной карьеры?
- программы, которые работают на то, чтобы выращивать кадры и их обучать. Женщины вообще очень любят учится
- хотят чтобы у них были наставники
- баланс в отношении семьи
- ценности компании

Есть предубеждения связанные с тем, как нас воспринимает окружающий мир:
- Если симпатичная, то глуповатая.
- Если не дать людям много времени на раздумья, то при опросе “с какой работой у вас ассоциируется женщина” они будут отвечать руководствуясь профессиями - навеянными традиционными ценностями.

Самое интересное, что зачастую в команде лидер не так важен, как члены команды!


Елена Махота

Предпинимательство это тяжелый труд!
Не всегда легко опереться на свою команду, потому, что это люди, которые идут за нами и стоят ЗА нами. Очень не легко показать свою слабость. Но я в последнее время это практикую и получаю продуктивную обратную связь от команды.
Предпринимательство это то, что в женщине вырабатывает умение вдохновлять тех людей, которые за тобой и в то же время нести ответственность перед клиентами.


Анжела Грачева

Мне близко выражение Шерил Сэнберг (операционный директор Гугл) - “Карьера это не лестница - это лиана!”
Как только вы идете по своему пути - вам помогает вся вселенная. Как только я стала следовать зову своего сердца, а не тому, чего от меня хотели окружающие, все стало складываться буквально в один день!
Уроки, которые я вынесла из своей “банковской жизни”:
1. Первое - ничего не бояться, никогда.
2. Второе - союзы - вам обязательно нужны союзы с людьми, которые будут вас поддерживать, а вы будете поддерживать их.
3. Третье - это про коммуникацию. Коммуникация должна быть очень страстной, только страстной коммуникации верят люди.


Елена Тябутова

Моя корпоративная цель - будущее наступает сегодня!
Перемены всегда ведут к лучшему - не надо их боятся не надо их страшиться, нужно ими управлять!
Первое, что привносит в бизнес любая женщина руководитель - это эмоциональный интеллект.


Елена Латышева

Отсутствие границ расширяет наши личные возможности.
Одна из моих самых осознанных ролей это роль матери. И мы все с этой ролью по жизни идем и в своей работе ее обыгрываем и со своими работниками.
Самое важное в управлении это конечно компетенция тебя как руководителя и управление изменениями, управления трансформациями.


Виктория Попылькова

Все сталкивались с ситуациями, когда дикая усталость, а впереди еще много работы и ты должен чем то себя поддерживать. В этой ситуации я представляю море, закат и ситуацию абсолютного спокойствия и счастья.
Нужно думать о том, чтобы каждый ребенок имел кровь над головой и любящую семью.


Анна Савчук

Женщины от мужчин в политике отличаются тем, что женщина никогда не будет ввязываться в бой не зная правил игры.
В политике есть негласное правило - женщин как кандидатов не выдвигают, потому, что мало шансов избраться.
Каждое свое выступление я люблю начинать с известной фразы Мадлен Олбрайт - “ Женщинам, которые не помогают другим женщинам уготовано особое место в аду.”


Сабина Ягизарова

В основу этого фильма легла теория Янины про шесть путей влияния.


Виктория Данильченко

Когда приходится общаться с директорами компаний (не только в Москве но и по всей России) ты встречаешься с первичным пренебрежением, но когда начинаешь “своим мозгом” рассказывать им о том что правильно, а что нет, то гендерность перестает быть важной.
Для каждой женщины очень большой страх прийти в бизнес по той простой причине, что они сами являются своими врагами (феномен страха успеха).
Правило - невозможно нравится все всегда действовало, действует и будет действовать.


Анна Белова

В мире происходит новая нормальность.
Есть теория о трех контраверсных трендах современного мира:
1. Асиметрия. Теперь конкурировать между собой могут не только равные.Техногенная революция породила новые качества.
2. Сложность. Реакция систем из которых состоят более сложные системы очень часто бывает непредсказуема.
3. Естественная неопределенность. Отсутствие возможности долгосрочного планирования.


Надия Черкасова

Необходимо на государственном уровне поддерживать женское предпринимательство, повышая тем самым общий уровень бизнеса.
Нужно заниматься популяризацией, образовательной программой, финансовой программой (программа кредитования для женщин. как показывает статистика у женщин ниже доля просрочки за счет социальной ответственности) и рынки сбыта.


Марина Тарнопольская

Главное любить свое дело.
Женщина на самом деле может намного больше, и женщины, которые могут считать стратегию и управление бизнесом это направление в котором им нужно развиваться.


Марина Либоракина

Мы наверное первое поколение женщин, которым удалось прожить несколько карьер. Надо жить долго, тогда ты увидишь плоды своего труда.


Светлана Ивченко

Секрет многих женщин в том, что мы видим будущее, которого еще нет. И настолько мы горим и хотим там оказаться, что мы сами его создаем.
Надо верить даже тогда, когда это еще даже не осязаемо.


Елена Михаленкова

Страсть к путешествием в глубине каждого из нас, это то, что заставляет нас учится, работать и зарабатывать, чтобы иметь возможность видеть большой прекрасный мир.
Дорогу вперед идущим! В этой фразе нет ничего нового, но это именно то, что заставляет меня идти дальше.


Елена Ульянова

Жизнь очень ветвистая, не надо предавать в жизни то, что ты делаешь иначе придется начинать с нуля.
Никакой бизнес сегодня без кода добра и социальной составляющей невозможен.
Только сегодня, понимая, что мы можем творить добро через наши поступки мир становится совсем иным.
И не надо спасать весь мир - протяни руку и помоги одному человеку!