Лариса Иноземцева

Лариса Иноземцева

Разработчик стратегии продвижения калийных удобрений на рынках ЮВА, #2 в рейтинге директоров по маркетингу химической промышленности, по версии Коммерсантъ

С самого детства я хотела быть первой. Во всем, что делала. В детском садике я первая научилась читать. В школе побеждала в олимпиадах. На работе добивалась, чтобы моя команда была лучшей. Тратила много сил на то, чтобы вникнуть в проблему, предложить решение, которое будет и эффективным, и новым. Сегодня мы часто обозначаем такой подход как лидерский, но для меня за этим стоит еще и высокая требовательность к себе и своим результатам.

И это точнее всего описывается словом «профессионал». За свою жизнь я сделала карьеру в науке, в бизнесе и в консультировании, и везде первый и главный принцип был «делать на совесть, быть мастером».

В детстве я очень любила сказку про двух лягушек, которые нечаянно свалились в кувшин со сметаной. Одна сдалась и утонула. А вторая била лапками и сколотила масло, не только спаслась сама, но и сделала хороший продукт. Эта сказка мне помогала в трудные времена. Я говорила себе: «Бей лапками сильнее, как минимум - не утонешь».

Моя первая карьера ожидаемо случилась в науке. Мой папа работал в научно-исследовательском институте, я часто после школы приходила к нему в лабораторию. Я решила изобрести «таблетку долголетия», поступила на биофак Ленинградского университета, пошла в науку, защитила кандидатскую диссертацию и планировала докторскую. Во время перестройки, когда для научных исследований не было ни финансирования, ни оборудования, я ушла в бизнес. Меня взяли в международную корпорацию и там я получила бесценный управленческий опыт, прошла карьерную лестницу от младшего сотрудника до топ-менеджера. Это был невероятно сложно — перестроить мышление, осваивать на ходу основы менеджмента, обучаться маркетингу, привыкать жить в рыночной парадигме и понимать потребителя. Глобальный бизнес требует перестройки и твоего мировоззрения: принять корпоративную культуру, найти свое место, соотнести личные ценности с корпоративными, научиться взаимодействовать с людьми из разных стран, признать разнообразие взглядов и постараться найти общее, что вас объединяет. Самое сложное было — и для меня, и для многих людей на постсоветском пространстве - научиться работать в команде, в новых организационных (проектных) структурах, убеждать и влиять личным авторитетом и харизмой, то есть «собой», а не должностью.

− Горжусь тем, что разработала и реализовала стратегию специализированного канала дистрибьюции кормов для домашних животных, что результировало в создание многомиллионного бизнеса на российском рынке
− Горжусь тем, что разработала стратегию продвижения калийных удобрений на рынках ЮВА, #2 в рейтинге директоров по маркетингу химической промышленности, по версии Коммерсантъ
− Горжусь тем, что в свои 50+ защитила магистерскую диссертацию по психологии
− Горжусь тем, что пробежала марафон
− Горжусь тем, что выступила на конференции ТЕДх по теме активного долголетия

Трудно предсказать, каким явится будущее в эпоху цифровой революции, которую мы все переживаем. Но несколько общих вызовов для женщины все равно останутся.

− Как конкурировать с мужчинами в корпоративной среде. Что бы ни говорили на тему равенства, пока это еще долгий путь. Мой совет — играть свою игру, оставаясь женщиной: в своих предложениях бизнесу и в их реализации.
− Как сохранить баланс «жизнь-работа». Мой совет — волевым усилием. Это личный проект, за который только женщина несет ответственность. Знать, что подпитка ресурсов для нас, женщин едва ли не важнее, чем сама работа. Истощенная и выгоревшая эмоционально женщина проиграет.
− Если у женщины есть семья, поставить семью в топ своих приоритетов. Сразу и безоговорочно. Выделять отдельное время на супруга, детей.

Настоящие профессионалы любят и поддерживают других профессионалов. По определению. Потому что им неинтересно в окружении дилетантов и плохих специалистов. Женщины — профессионалы, кроме того, могут делать это экологично и эффективно. Им легче мотивировать других, они дают точную и поддерживающую обратную связь.